Soluciones de Software Funcionales
Soluciones de Software Funcionales
Potente motor de cálculo para procesar la nómina de cualquier tipo de compañía. Desde las más pequeñas a las que manejan grandes volúmenes de personal o procesos de colaboradores con frecuencia semanal, bisemanal, quincenal o mensual.
Facilita una herramienta de gestión para tus mandos o líderes de la empresa y el área de RH, diseña la comunicación interna.
Sistema de control de tiempos que procesa las marcas para múltiples turnos y jornadas laborales del personal.
Crea el expediente digital por cada colaborador, creando un único sitio de almacenamiento de información (Base de datos única de empleados).
Definición de actividades dentro de la jornada de trabajo y previsión de tiempo estimado. Supervisa, revisa el avance de progreso, facilita la asignación de horas por centro de costo o unidad de negocio.
Acceso al Portal de Personas desde el móvil (App iPhone / Android), que permite agilizar los procesos de Recursos Humanos y administración de personal asociado al flujo de autorizaciones eliminado papel y procesos burocráticos.
Acceso al Portal de Personas desde el móvil (App iPhone / Android), que permite agilizar los procesos de Recursos Humanos y administración de personal asociado al flujo de autorizaciones eliminado papel y procesos burocráticos.
Reportería legal: TSS, DGT3, DGT4
Plataforma de E-Learning, que determina los planes de formación por colaborador.
Facilita una herramienta de gestión para tus mandos o líderes de la empresa y el área de RH, diseña la comunicación interna.
Etapa especializada en Bienestar y Salud, seguridad y salud en el trabajo, registro de mediciones higiene industrial, medicina del trabajo y ergonomía.
Planificación, seguimiento y supervisión de los objetivos y metas empresariales. Crea las evaluaciones de desempeños adaptada a la cultura organizativa y necesidades de tu empresa. Con el despliegue a tus equipos de forma directa y escalable.
Portal de empleo, multiposting y ATS (Procesos de selección de personal) automatizados que permiten la captación y atracción de talento de diferentes fuentes de selección, la configuración y adaptación del proceso y ranqueo o filtro de candidatos.
Creación de planes de sucesión y de carrera profesional, construye el mapa y la valoración de puestos de trabajo.
Encuestas de clima laboral o felicidad, mantén un termómetro constante en la organización